雇人讨债没有约定劳务费：法律风险与应对策略

在商业活动中，债务问题往往伴随着合同的履行。当债务人未能按时偿还债务时，债权人通常会寻求讨债服务。然而，在一些情况下，雇人讨债时没有约定劳务费，这可能会引发一系列法律风险。本文将探讨这一问题的法律风险、案例分析以及应对策略。

一、法律风险

1.合同无效风险：根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同应当具备一定的形式要件。如果没有约定劳务费，可能会被认定为合同不完整，从而导致合同无效。

2.劳务报酬争议：在讨债过程中，如果劳务提供方未收到约定的劳务费，可能会引发劳务报酬争议，甚至可能对劳务提供方造成经济损失。

3.侵权责任风险：在讨债过程中，如果劳务提供方采取不当手段，如非法拘禁、暴力威胁等，可能会侵犯债务人的合法权益，从而承担相应的侵权责任。

二、案例分析

案例一：某债权人雇佣甲讨债，双方未约定劳务费。甲在讨债过程中，采取暴力手段，将债务人打伤。法院判决甲承担侵权责任，并赔偿债务人医疗费等损失。

案例二：某债权人雇佣乙讨债，双方约定乙的劳务费为讨回债务的10%。乙成功讨回债务后，债权人未支付约定的劳务费。乙起诉债权人，要求支付劳务费。法院判决支持乙的诉讼请求。

三、应对策略

1.明确约定劳务费：在雇佣讨债人员时，应当明确约定劳务费的计算方式、支付时间等，以避免后续纠纷。

2.签订书面合同：为保障双方的权益，建议签订书面合同，明确双方的权利义务，避免口头约定可能带来的风险。

3.选择正规讨债机构：为降低法律风险，建议选择具有合法资质的讨债机构，确保讨债行为的合法性。

4.合法合规讨债：在讨债过程中，要遵守法律法规，不得采取非法手段，以免侵犯债务人的合法权益。

5.保留证据：在讨债过程中，要妥善保管相关证据，如录音、录像、合同等，以便在发生纠纷时维护自身权益。

总之，雇人讨债没有约定劳务费可能会带来一系列法律风险。为了降低风险，债权人应在雇佣讨债人员时，明确约定劳务费，签订书面合同，并选择合法合规的讨债方式。

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